轩枫阁

前言

从去年到现在看了几百份简历，包括产品运营和产品设计师的职位。我不是 HR，只是想直接看到求职者的状况，看看是不是要换更准确的渠道去招聘对的人。我看简历的目的也很简单：找到没有什么问题且可能合适的人，然后约来聊聊看是否合适。

我不是 HR，所以可能和专业负责人力资源的见解出入很大。本答案只是经验之谈。可能部分细节要求过于严格，但是在自己的实际招聘中显得十分可靠，有效减少了选错人带来的面试成本。

扣分项分类

一、给我阅读你的简历增加成本(求职信与简历的问题)

1. 发件人名字是网名
2. 邮件标题没有投递的职位，或者是错误的职位
3. 简历的名字中没有包含真名和职位
4. 简历不是 PDF 版本
5. 简历没有清晰的结构

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前言

腾讯内推简历筛选时所总结的普通简历和优秀简历的对比。大家可以参考优秀简历的条件书写自己的简历，送给准备找工作的朋友们！详情请阅读全文

优秀简历与普通简历的区别

最后，祝愿大家都找到自己满意的工作！

前言

如果做web开发，有浏览器调试的经历，那么你可能会在调试工作台看到过各大网站的招聘公告。在有调试功能的浏览器，如Chrome谷歌浏览器中，F12或右键->审查元素即可看到。

豆瓣

喜欢看豆瓣的代码，还是发现了什么bug？不如和我们一起为豆瓣添砖加瓦吧！

http://jobs.douban.com/#position-zsqd

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关于TST计划

“让世界看到你的影响力”—腾讯2015校园招聘已经启动。

为了能够使更多优秀的同学脱颖而出，腾讯隆重推出针对顶尖学生的TST计划。通过TST计划，你可以提前获得腾讯的核心产品技术部门的工作offer，赢得自己职业生涯的起点！2014暑期实习生招聘中有144名大牛在实习生招聘启动前已经获得了腾讯的实习生offer，今年校招希望能寻找和发现更多的TST加入腾讯。

加入这个计划，你可能会收到TST见面会的邀请，与和你一样优秀的人共讨技术or产品话题，向腾讯的高层展示你的实力。

加入这个计划，你可以有机会实地参观腾讯的工作环境，了解更加真实的腾讯，认识更多校友。

加入这个计划，你可能会赢得HR的重点关注和帮助，让你更加顺利地加入腾讯。

如果你足够强大过五关斩六将，提前获得腾讯offer，你将获得一位腾讯核心产品技术部门的大牛导师，获得一份定制的实习生培养计划，参加多场实习生特训课程。

寻找中的TST画像

1. 2015届毕业生（不接受非2015届简历）
2. 至少满足以下两项特征：

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前言

每秒钟有1000万人用QQ音乐享受生活，但只有11人知道如何用它改变生活。

中国有7亿多人在使用着QQ，却只有20人真正了解它的产生和发展。

全球有3亿人在使用微信，但只有22个人能用它创造新的奇迹。

你是否没日没夜的设计编程，只为创造杰出产品？

你是否终日幻想，能零距离接触尖端产品学习实践？

你是否常常思考，如何通过产品改变人们的生活？

机会来了，腾讯精品打造产品培训生计划寻找未来的互联网精英加入我们的产品经理“特种部队”

在这里，你将有机会亲密接触亿级产品，参与开发、交互、运营、测试、用研全流程的在岗体验学习机会；

在这里，你能享受大师级产品牛人的一对一辅导，接受定制化的精英课程培养；

在这里，你将参与公司高层的定期交流，体验精心策划的专家沙龙。

在这里，你将从事腾讯旗下战略性产品的策划和运营工作，包括制定产品规划、收集用户需求、市场和竞争分析、设计产品功能等。

这个夏天，成为腾讯产品培训生，让世界看到你的影响力！ 查看全文